Organisations et comportements - Nouvelles approches . Nouveaux enjeux, Nouvelles approches . Nouveaux enjeux
EAN13
9782100076352
ISBN
978-2-10-007635-2
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
Management Sup
Nombre de pages
464
Dimensions
24 x 17 x 0 cm
Poids
780 g
Code dewey
302.35
Fiches UNIMARC
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Organisations et comportements - Nouvelles approches . Nouveaux enjeux

Nouvelles approches . Nouveaux enjeux

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Dunod

Management Sup

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Le champ du comportement organisationnel peut se définir comme «la description et l'explication des comportements individuels et de groupe dans le cadre des organisations». II se développe en France depuis une quinzaine d'années, tant comme matière d'enseignement que comme champ de recherches. II reste très marqué par la tradition anglo-saxonne qui a vu naître la discipline : celle-ci est encore usuellement appelée «OB» ( Organizational Behavior ) en France. Mobilisant différents domaines des sciences humaines et sociales pour éclairer le fonctionnement des organisations, l'ouvrage aborde deux catégories de questions. 1. Les questions classiques : la communication, la motivation, la culture organisationnelle, le fonctionnement des groupes formels et informels, le leadership et l'exercice du pouvoir. 2. Les questions nouvelles : l'éthique, la violence au travail, l'apprentissage organisationnel, le développement durable, les nouvelles technologies.
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