Médiation interne : comment les organisations gèrent les conflits avec succès, Cas d'entreprises et méthode
EAN13
9782100828807
ISBN
978-2-10-082880-7
Éditeur
Dunod
Date de publication
Collection
RESSOURCES HUMA
Nombre de pages
176
Dimensions
22 x 16 cm
Langue
français
Fiches UNIMARC
S'identifier

Médiation interne : comment les organisations gèrent les conflits avec succès

Cas d'entreprises et méthode

De ,

Dunod

Ressources Huma

Offres

Au coeur des entreprises, des associations, des municipalités… la résolution des conflits se fait bien souvent dans l’urgence, en tâtonnant, et avec peu de retours d’expérience. Sous la pression accrue des attentes en matière de performances opérationnelles et face aux évolutions permanentes et rapides des métiers, la mise en place d’un dispositif de médiation suscite de multiples interrogations :
• Comment installer la médiation et communiquer sur celle-ci ?
• Comment assurer un équilibre entre l’intervention du médiateur et le rôle des managers ?
• Quelle posture et quel statut pour le médiateur ?
• Quelle confidentialité assurer à la médiation ?
À travers de nombreux exemples – de succès comme d’échecs, l’universitaire, Arnaud Stimec et la praticienne de la médiation Martine Sepiéter combinent leur vaste expérience afin d’accompagner les acteurs des entreprises dans le développement de dispositifs de médiation  efficaces et adaptés. Malentendus, altercations, souffrances au travail… quel que soit le contexte, ce livre, inédit en français, invite à comprendre et analyser les pratiques de médiation, puis propose une méthode pour penser et prévoir la création d’un tel dispositif.
S'identifier pour envoyer des commentaires.