- EAN13
- 9791039703758
- Éditeur
- Gereso
- Date de publication
- 24/11/2022
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les risques ressources humaines
Mieux comprendre les risques RH pour améliorer la qualité de vie au travail
Nicolas Dufour, Abdel Bencheikh
Gereso
Livre numérique
Les ressources humaines sont un véritable moteur de création de valeur pour
l’entreprise !
Aussi, la gestion des risques qui leur sont liés représente un enjeu majeur
pour les entreprises et les organisations.
Leurs conséquences, comme le départ non prévu de collaborateurs, peuvent
impacter directement le bon fonctionnement et le développement des RH et sont
tout aussi préjudiciables que les risques financiers, opérationnels,
économiques, etc.
Comment identifier, mesurer et piloter les risques RH?? Quelles spécificités
prendre en compte pour les anticiper et les prévenir??
Intégrant de nombreux entretiens auprès de DRH et experts de la gestion des
risques, cet ouvrage permettra à tous les dirigeants, responsables RH et
managers de mieux percevoir ce sujet récurrent et pourtant encore mal connu.
Les auteurs apportent une triple vision descriptive, analytique et prospective
des risques liés aux RH, dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie au
travail des collaborateurs.
l’entreprise !
Aussi, la gestion des risques qui leur sont liés représente un enjeu majeur
pour les entreprises et les organisations.
Leurs conséquences, comme le départ non prévu de collaborateurs, peuvent
impacter directement le bon fonctionnement et le développement des RH et sont
tout aussi préjudiciables que les risques financiers, opérationnels,
économiques, etc.
Comment identifier, mesurer et piloter les risques RH?? Quelles spécificités
prendre en compte pour les anticiper et les prévenir??
Intégrant de nombreux entretiens auprès de DRH et experts de la gestion des
risques, cet ouvrage permettra à tous les dirigeants, responsables RH et
managers de mieux percevoir ce sujet récurrent et pourtant encore mal connu.
Les auteurs apportent une triple vision descriptive, analytique et prospective
des risques liés aux RH, dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie au
travail des collaborateurs.
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